Solange Cyr

Formatrice M3i - Supervision

Solange Cyr a œuvré pendant plus de trente ans au Ministère de l’Éducation. Elle a, entre autres, coordonné les activités liées aux renseignements, à la gestion de l’information (bibliothèque virtuelle et gestion des sites web), au service à la clientèle (grand public) et à l’administration interne. Elle a exercé des fonctions de supervision, de gestion et d’administration tout au long de sa carrière.

Elle a ensuite mis à profit ses compétences et habiletés en gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles et plus particulièrement, en relations de travail pour le bénéfice d'une organisation du secteur privé pendant cinq ans. Pour elle, trois valeurs importantes contribuent au succès des équipes de travail : le respect, le développement personnel et professionnel et le travail en équipe.

Charles Boilard

Formateur - M3i - Supervision

CRIA

Consultant en gestion des personnes et des équipes de travail, Charles Boilard est membre de l'ordre professionnel des conseillers en relations industrielles. Il est détenteur d'un baccalauréat en relations industrielles et d’études de maîtrise en administration publiques. Avec l’approche de M3i - Supervision et sa grande expérience dans le développement des personnes, il sait faire converger les talents afin de concilier les besoins organisationnels, personnels et d'équipe.

Il a occupé différents rôles au sein de services des ressources humaines tant au privé que pour une société d’État, dont celui de directeur des ressources humaines pour une grande entreprise privée. Au cœur de plusieurs changements organisationnels, son expérience a contribué à faire évoluer ses clients pour faciliter les transitions en période de turbulence.

Claude Paradis

Formateur - M3i

CRIA, M. A.

Consultant en gestion des personnes et des équipes de travail, Claude Paradis est membre de l'ordre professionnel des conseillers en relations industrielles. Détenteur d'une solide formation en gestion des ressources humaines, en pédagogie et d'une maitrise en administration, il est reconnu comme une personne passionnée et dynamique capable d'accompagner ses clients à performer au sein de leur entreprise.

Plaçant ses clients au cœur du développement de leurs compétences, Claude Paradis utilise une approche systémique qui crée une synergie entre le gestionnaire, le superviseur et l'employé. Il sait concilier les différents besoins organisationnels, personnels et d'équipe. Permettre aux personnes de s'adapter au changement est dans sa nature et il en fait profiter ses clients.

Patrick Bêche

Formateur/coach M3i - Supervision

CRHA

Passionné du développement des personnes et des organisations, Patrick Bêche est diplômé en relations industrielles. Il a occupé différents postes en ressources humaines pour une organisation multinationale du secteur métallurgique.  Au cœur des décisions influençant les orientations de l’organisation, ses conseils stratégiques et efficaces ont permis à ses partenaires d’atteindre les objectifs et les résultats qu’ils s’étaient fixés.

Il s’est toujours préoccupé de concilier les besoins de l’organisation, des équipes et des individus en supportant, en accompagnant, en coachant les gestionnaires dans l’implantation de changements majeurs, dans  les démarches d’amélioration et dans la réalisation des défis fixés.

Il est membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agrées du Québec (CHRA).

Claude Dion

Formateur et coach M3i

Au cours de ses 40 années d’expérience enrichissante et motivantes, Claude Dion a travaillé en gestion et direction d’équipe pour des entreprises majeures et dynamiques du commerce au détail, de l’alimentation, du meuble, du bois, de l'électronique/électricité et du service à l'environnement. Il a également à son actif une excellente expérience en ressources humaines et en formation.

Détenteur d’un baccalauréat en relations Industrielles de l’Université Laval, Claude Dion a également suivi de très nombreuses formations en administration et en gestion. Il vise toujours à s’améliorer et à progresser dans ses différents champs d’expertises.