Information générale
Nous formons des personnes dont la qualité des compétences et la capacité à s’intégrer rapidement en entreprise sont hautement reconnues. Nous privilégions l’intégration des compétences par des activités pédagogiques qui rejoignent les bonnes pratiques d’affaires. Nous vous préparons à exercer votre profession avec compétence et efficience.
Pour ce faire, nous offrons une dizaine de programmes de formation par année dédiés spécifiquement aux adultes, du perfectionnement à temps partiel trois fois par année et un service de reconnaissance des acquis et des compétences pour les personnes qui souhaiteraient obtenir un diplôme reconnu par le ministère de l'Éducation, de l'Enseignement supérieur et de la Recherche, et cela, sans revenir sur les bancs d'école.
La formation tout au long de la vie, c'est se donner un avantage compétitif.
Valoriser vos compétences
- Faire reconnaître de façon officielle vos acquis et vos compétences
- Obtenir un diplôme pour un programme d’études non complété et sans retour sur les bancs d’école
- Accroître votre valeur sur le marché du travail
- Améliorer votre situation en emploi
- Obtenir un emploi ou une promotion
- Créer de la valeur pour votre employeur
Concrétiser votre potentiel
- Acquérir des compétences plus pointues et spécialisées
- Maintenir vos compétences à un niveau de pointe
- Accroître votre efficience au travail
- Développer une plus grande polyvalence
- Hausser votre valeur auprès de votre employeur
- Améliorer vos conditions d’emploi
Relancer votre carrière
- Bien vous former en fonction des besoins des entreprises et des tendances du marché
- Vous préparer adéquatement pour exceller dans votre profession
- Réintégrer rapidement le marché de l’emploi
- Accroître votre valeur sur le marché du travail
- Obtenir un diplôme officiel (AEC) et reconnu par le ministère de l'Éducation et de l'Enseignement supérieur
Qu’est-ce qu’une AEC?
L'attestation d’études collégiales (AEC) est constituée d’un ensemble de cours à caractère technique, visant une préparation immédiate à l’emploi.
Les établissements d'enseignement collégial ont la possibilité de créer des programmes leur étant propres, d'une durée variable et répondant à un besoin de formation particulier. Ces programmes sont offerts pour combler des besoins de main-d’œuvre du marché du travail.
Les périodes d'admission et d'inscription varient d'une AEC à l'autre. Une AEC peut démarrer en tout temps au courant de l'année. La formation est offerte de jour ou de soir, à temps plein (25 h / semaine).
Différences entre l'AEC et le DEC
- Formation spécifique seulement (pas de formation générale : français, philosophie, éducation physique, anglais, complémentaires)
- Courte durée (entre 8 mois et 18 mois à Limoilou)
- Programme développé localement en fonction des besoins du marché du travail, donc qui évolue rapidement.
Conditions d'admission
Une personne qui désire s'inscrire à une Attestation d'études collégiales à la Formation continue de l'enseignement collégial doit respecter les conditions suivantes :
- Avoir interrompu ses études à temps plein ou poursuivi des études postsecondaires à temps plein pendant au moins 2 sessions consécutives ou 1 année scolaire.
OU - Avoir interrompu ses études à temps plein pendant une session et avoir poursuivi des études postsecondaires à temps plein pendant une session.
OU - Être titulaire d'un diplôme d'études professionnelles.
La personne doit posséder les préalables requis par chaque attestation ou diplôme d'études collégiales. De plus, la personne doit posséder les préalables spécifiques à chaque programme.
Attestations d'études collégiales (AEC)
-
Administration - Gestion
Début des cours -
BIM et bâtiment
Début des cours -
Conception et dessin assistés par ordinateur
Début des cours -
Divertissement interactif
Début des cours -
Haute technologie - Électronique
Début des cours -
Santé
Début des cours
Cours de perfectionnement
Administration et ressources humaines (58)
-
Début des cours
-
ACS-1
Access 2007 - Débutant
En recrutement En ligneEn continu -
ACS-2
Access 2007 - Intermédiaire
En recrutement En ligneEn continu -
ACS-3
Access 2007 - Avancé
En recrutement En ligneEn continu -
ACS-C
Access 2007 - Complet
En recrutement En ligneEn continu -
BUR-OFF
Forfait bureautique Office 2013
En recrutement En ligneEn continu -
CALC
Open Office Calc 2.0
En recrutement En ligneEn continu -
DRAW
Open Office Draw
En recrutement En ligneEn continu -
IMPR
Open Office Impress 2.0
En recrutement En ligneEn continu -
OTLK-C
Outlook 2013 - Complet
En recrutement En ligneEn continu -
PPT-1
Powerpoint 2013 – Débutant
En recrutement En ligneEn continu -
PPT-2
Powerpoint 2013 – Intermédiaire
En recrutement En ligneEn continu -
PPT-C
Powerpoint 2013 – Complet
En recrutement En ligneEn continu -
WIND
Windows 10
En recrutement En ligneEn continu -
WORD-1
Word 2013 – Débutant
En recrutement En ligneEn continu -
WORD-2
Word 2013 – Intermédiaire
En recrutement En ligneEn continu -
WORD-3
Word 2013 – Avancé
En recrutement En ligneEn continu -
WORD-C
Word 2013 – Complet
En recrutement En ligneEn continu -
WRIT
Open Office Writer 2.0
En recrutement En ligneEn continu -
XCL-1
Excel 2013 - Débutant
En recrutement En ligneEn continu -
XCL-2
Excel 2013 - Intermédiaire
En recrutement En ligneEn continu -
XCL-C
Excel 2013 - Complet
En recrutement En ligneEn continu -
XLC-3
Excel 2013 - Avancé
En recrutement En ligneEn continu
-
-
Début des cours
-
FRAN-A
Français - Niveau A
En recrutement En ligneEn continu -
FRAN-B
Français - Niveau B
En recrutement En ligneEn continu -
FRAN-C
Français - Niveau C
En recrutement En ligneEn continu -
FRAN-D
Français - Niveau D
En recrutement En ligneEn continu -
MATH-A
Mathématiques - Niveau A
En recrutement En ligneEn continu -
MATH-B
Mathématiques - Niveau B
En recrutement En ligneEn continu -
MATH-C
Mathématiques - Niveau C
En recrutement En ligneEn continu -
MATH-D
Mathématiques - Niveau D
En recrutement En ligneEn continu
-
-
Début des cours
-
E-COM
Initiation au commerce électronique
Financé par Emploi-QuébecAvril 2019
-
GOO-ANA
Initiation à Google Analytics
Financé par Emploi-Québec -
GST-WP
Gestion du contenu d'un site de type Wordpress
-
MAR-Wb
Marketing Web
Financé par Emploi-Québec -
PUB-INT
Initiation à la publicité Web
Financé par Emploi-Québec -
RED-WEB
Rédiger efficacement pour le Web
Financé par Emploi-Québec -
REF-WEB
Référencement Web
Financé par Emploi-QuébecAvril 2019
-
STRA-MK
Stratégie de marketing mobile
-
UTI-RESO
Utilisation des réseaux sociaux : L'essentiel
-
VSBT-MED
Visibilité & Notoriété sur les médias sociaux
Financé par Emploi-Québec Démarrage confirmé6 mars 2019
-
WOR-BOUT
Créer une boutique en ligne avec WordPress
Financé par Emploi-Québec -
WOR-INT
WordPress - intermédiaire
Financé par Emploi-Québec -
WOR-PRS
Créer un site Web avec WordPress
Financé par Emploi-Québec
-
-
Début des cours
-
COMM-1
Communication - La prise de la parole : gestes et paroles
En recrutement En ligneEn continu -
COMM-2
Communication - Une communication efficace
En recrutement En ligneEn continu -
COMM-3
Français sans fautes
En recrutement En ligneEn continu -
COMM-4
Production de documents d'affaires
En recrutement En ligneEn continu
-
-
Début des cours
-
ALPH
Réactions Sécuritaires Alpha
Financé par Emploi-Québec -
FUSGEN
Fusion des générations
28 mars 2019
-
HSP-01
Formation sur le harcèlement sexuel et psychologique au travail
En recrutement18 avril 2019
-
M3i-SUP
Formation en gestion d'équipe: M3i supervision
En recrutement1 mai 2019
-
MAI.01
Maîtriser le stress au travail
-
OME-H19
Oméga - Pour les travailleurs dans la communauté
Financé par Emploi-Québec Démarrage confirmé En recrutement25 avril 2019
-
PACF-1
Pacification des états de crises
Financé par Emploi-Québec -
STA
Supervision de stage technique de niveau collégial
-
BIM, bâtiment et travaux publics (24)
-
Début des cours
-
a-MODULE 1
PeBIM - Introduction à la modélisation des données du bâtiment (BIM)
En recrutement3 mai 2019
-
a-MODULE 2
PeBIM - Technologie du BIM
En recrutement10 mai 2019
-
a-MODULE 3
PeBIM - Contrats BIM et répartition des responsabilités
Démarrage confirmé En recrutement7 juin 2019
-
a-MODULE 4
PeBIM - Adoption, mise en œuvre et RCI du BIM
Démarrage confirmé En recrutement14 juin 2019
-
AUCD-CV1
AutoCAD Civil 3D 2018 - L'essentiel
Financé par Emploi-Québec Démarrage confirmé -
BIM-001
Les plateformes collaboratives et leurs fonctions
-
BIM-002
Les incontournables des plans de gestion et d’exécution BIM
-
BIM-003
Contrats BIM et répartition des responsabilités
-
BIM-004
Rôles et fonctions d’une équipe BIM
-
COL-BIM
Collaboration et coordination BIM – Utiliser les bons outils
-
NVW-1
Navisworks 2018 - L'essentiel
Financé par Emploi-Québec -
RVTA1.2
Revit Architecture 2018 - L'essentiel
Financé par Emploi-Québec Démarrage confirmé -
RvtA-3
Revit Architecture 2018 - Notions avancées
Financé par Emploi-Québec -
RVT-BIM
Revit MEP 2018 – L’essentiel
Financé par Emploi-Québec -
Rvt-FA
Revit 2018 - Développement des familles
Financé par Emploi-Québec -
Rvt-PP
Revit - Partage de projet & travail collaboratif
Financé par Emploi-Québec -
RvtS-1
Revit Structure - L'essentiel
Financé par Emploi-Québec Démarrage confirmé En recrutement
-
-
Début des cours
-
ANA-SP
Analyse spatiale
-
ARC-1
ArcGIS (version 10.5) - Module 1
Financé par Emploi-Québec -
ARC-2
ArcGIS (version 10.5) - Module 2
Financé par Emploi-Québec -
CARTO
Cartographie thématique sous ArcGIS
-
LID-01
LIDAR Terrestre : Acquisition et traitement de données
En recrutement11 mars 2019
-
LID-02
LIDAR Aérien
En recrutement12 mars 2019
-
QGIS-1
QGIS
-
Génie manufacturier (8)
-
Début des cours
-
AUCD-1
AutoCAD 2018 - L'essentiel
-
AUCD-2
AutoCAD 2018 - Intermédiaire
Financé par Emploi-Québec -
AUCD-3D
AutoCAD 3D 2018
Financé par Emploi-Québec -
AUCD-MJ
AutoCAD - Mise à jour 2013-2016 (2D)
-
AUCD-T
AutoCAD - Transition de 2015 à 2016 (2D)
-
SOWO-3
Solidworks - Notions avancées
Financé par Emploi-Québec
-
Informatique et divertissement interactif (36)
-
Début des cours
-
ADO-P
Adobe Première
Financé par Emploi-Québec -
AFTER-E
After Effects
Financé par Emploi-Québec -
APL-01
Adobe Photoshop Lightroom CC
Financé par Emploi-Québec -
ARN-1
Introduction à ARNOLD
-
ILLU-1
Introduction à Illustrator
Financé par Emploi-Québec -
PHOS-2
Photoshop - Notions de base et intermédiaire
Financé par Emploi-QuébecAvril 2019
-
PHOS-3
Photoshop - Notions avancées
Financé par Emploi-Québec -
SK-UP
SketchUp
Financé par Emploi-Québec -
SMX-AN
3ds Studio Max - Animation
-
SMX-ER
3ds Studio Max - Éclairage et rendu
-
SMX-MO
3ds Max
Financé par Emploi-Québec -
SMX-MoA
3D Studio Max - Modélisation avancée
-
SMX-TX
3D Studio Max - Textures
-
UNI-1
Moteur de Jeu Unity : L'essentiel
-
VRAY-1
Introduction à V-Ray
En recrutement En ligneEn continu -
Z-BRSH
ZBrush
Financé par Emploi-Québec
-
-
Début des cours
-
AGI-1
Introduction aux approches Agile
-
ARU-ba
Aruba Formation technique en réseau sans fil
-
BASE-UM
Bases de l'UML
-
CCNA-1H
Certification Cisco CCNA-1 Hybride
-
CCNA-2H
Certification Cisco CCNA-2 Hybride
Financé par Emploi-Québec -
CCNA-3
Certification Cisco CCNA-3 Hybride
Financé par Emploi-Québec -
CCNA-4
Certification Cisco CCNA-4 Hybride
Financé par Emploi-QuébecAvril 2019
-
CUCM-01
Introduction au Cisco Unified Communication Manager
En recrutement En ligneEn continu -
IMP-NUA
Implantation sécuritaire de services infonuagiques : Risques & opportunités
Financé par Emploi-Québec -
IOT-002
L’Internet des objets en pratique
-
JAV-01
Introduction à la programmation en JAVA
Financé par Emploi-QuébecAvril 2019
-
OF-365-1
Office 365 pour gestionnaire
-
OF-365-2
Office 365 pour technologue
-
RES-001
Initiation aux réseaux
En recrutement En ligneEn continu -
SEC-911
L’élaboration d’un plan directeur de sécurité
-
SEC-INF
Journée de formation sur la sécurité de l'infonuagique
-
SEC-IOT
La sécurité de l'Internet des objets
Financé par Emploi-Québec -
VIRT-01
Introduction sur la virtualisation de réseau avec VMware NSX
En ligne -
VOIP-01
Introduction à la téléphonie sur IP (VoIP)
En recrutement En ligneEn continu -
WIN-AV
Administration et configuration avancées de Windows Server 2012 R2
En recrutement En ligneEn continu
-
Reconnaissance des acquis et des compétences (RAC)
Vous avez de l’expérience dans un domaine, mais pas le diplôme collégial équivalent? Obtenez ce diplôme (DEC ou AEC) sans mettre toute vie sur pause et sans retourner sur les bancs d’école. Votre expérience a de la valeur. La reconnaissance des acquis et des compétences est un service qui permet d'évaluer et de reconnaître officiellement ce que vous savez faire et ce que vous avez appris grâce à diverses expériences de vie ou de travail, peu importe où, quand et comment ces compétences ont été acquises. Vous pourrez faire reconnaître les compétences acquises et diminuer le temps de formation nécessaire. De plus, nous vous offrons une solution sur mesure, flexible et personnalisée. Vous débutez la démarche au moment qui vous convient et à votre rythme. Offrez-vous la fierté du diplôme!
Avantages
La reconnaissance de vos acquis vous permet :
- d'obtenir une reconnaissance officielle de vos acquis et compétences
- d'obtenir un diplôme collégial (AEC ou DEC) pour un programme d'études non complété, sans avoir à reprendre ce que vous maîtrisez déjà et sans retour sur les bancs d'école
- d'améliorer votre situation sur le marché du travail
- d'obtenir un emploi ou une promotion
- de concilier travail, famille et diplôme
- d'effectuer la démarche à votre rythme et principalement à distance
Diplômes visés
Le Cégep Limoilou vous permet, par la reconnaissance des acquis et des compétences, d'obtenir un diplôme dans plusieurs programmes qu'il s'agisse du diplôme d'études collégiales (DEC) ou d'une attestation d'études collégiales (AEC).
Séances d'information
Vous désirez faire reconnaître votre expérience mais vous désirez en savoir plus sur le programme de reconnaissance des acquis ou sur un diplôme en particulier? Participez à nos séances d'information et vous aurez l'occasion de rencontrer nos experts.
Consultez les dates de nos prochaines séances.
Inscription
L'inscription à la reconnaissance des acquis et des compétences se fait en tout temps sur le site du Service régional d'admission au collégial de Québec (SRACQ). Il n'y a donc pas de dates limites à respecter comme pour le secteur régulier.
Reconnaissance des acquis et des compétences (RAC)
-
Administration - Gestion
Début des cours-
410.B0
DEC Techniques de comptabilité et de gestion (RAC)
En continu -
410.D0
DEC Gestion de commerces (RAC)
En continu -
LCA.8U
AEC Gestion financière et comptabilité informatisées (RAC)
En continu -
LCA.9C
AEC Supervision en ressources humaines (RAC)
En continu -
LCA.A3
AEC Vente et représentation commerciale (RAC)
En continu -
LCA.AQ
AEC Gestion de commerces (RAC)
En continu
-
-
Génie manufacturier
Début des cours -
Technologies de l'information
Début des cours-
420.B1
DEC Techniques de l'informatique (RAC) - Développement d'applications
En continu -
420.B2
DEC Techniques de l'informatique (RAC) - Gestion de réseaux
En continu -
LEA.6P
AEC Architecture et gestion de réseaux (RAC)
En continu -
LEA.9A
AEC Programmeur-analyste (RAC)
En continu -
LEA.B0
AEC Gestion de l’infrastructure des TI (RAC)
En continu
-