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Contraste

Les campus de Québec et de Charlesbourg sont fermés du 23 décembre 2018 au 2 janvier 2019 inclusivement. Le Complexe sportif est fermé du 23 au 25 décembre et du 29 décembre au 2 janvier inclusivement. Consultez l'horaire complet pour connaître tous les détails.

Perfectionnement

En développant vos compétences au sein de vos équipes, vous contribuez à rendre l’organisation plus performante et compétitive. Vous contribuez également à fidéliser vos employés. Offrez du perfectionnement à vos employés. Faites appel aux experts du Cégep Limoilou, que ce soit pour former vos employés dans votre milieu de travail ou dans les laboratoires du Cégep, ou profiter de services-conseils ou de coaching. Ces formations de quelques heures ou de quelques jours sont offertes de jour ou de soir. Elles peuvent même être offertes dans les locaux de votre entreprise, en formule privée, et adaptées à votre réalité.

Avantages

  • Un service personnalisé et un accompagnement expert pour sélectionner la solution la plus adéquate pour l’employé et l’organisation.
  • Des formations offertes en groupes publics (trois programmations chaque année : automne, hiver, été) ou en groupes privés, adaptées aux besoins spécifiques de votre entreprise ou de votre équipe.
  • Des Unités d’éducation continue (UEC) sont décernées pour la majorité des perfectionnements.
  • Certaines formations sont offertes à 1 $ l'heure grâce au soutien financier d’Emploi-Québec.

Inscription

L’inscription aux groupes publics se fait en ligne. Choisissez votre perfectionnement dans la liste qui suit et suivez les indications dans la page pour compléter votre inscription.

Vous souhaitez un perfectionnement en groupe privé, dans votre entreprise ou dans les laboratoires du Cégep? Contactez le conseiller de la formation. Il vous conseillera sur la formule qui répondra à vos attentes.

Cours de perfectionnement

Administration et ressources humaines (58)

BIM, bâtiment et travaux publics (24)

Génie manufacturier (8)

Informatique et divertissement interactif (36)

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