Mobilité

Initiatives en mobilité

Nos actions s’inscrivent parfaitement dans l’objectif d’une mobilité active et collective inscrite dans le Plan d’action en développement durable du Cégep Limoilou. Ces actions ont été tirées d’un plan de gestion des déplacements rédigé par MobiliT, le Centre de gestion des déplacements du Québec métropolitain.

Un Fonds de mobilité durable

En lien avec le Plan de mobilité durable de la Ville de Québec et pour répondre aux préoccupations de leurs communautés étudiantes au regard du transport collectif et actif, le Cégep Limoilou, le Cégep de Sainte-Foy et leurs associations étudiantes respectives ont créé, en 2019, un Fonds de mobilité durable. Une entente avec le Réseau de transport de la Capitale (RTC) favorise le transport collectif par l’entremise d’un titre de transport offert à meilleur coût aux étudiants des deux établissements.

Ce titre de transport nommé Passe de session est valide pendant 17 semaines consécutives. Il est offert par le Cégep Limoilou au prix de 155 $ aux étudiants qui désirent se le procurer.

Les décisions quant à l’utilisation d’autres sommes de ce fonds sont dédiées à favoriser la mobilité durable et elles sont supervisées par un comité d’attribution local, propre au collège, composé de représentants de la direction et d’étudiants.

Déplacements actifs

Des supports à vélos sont installés au campus de Charlesbourg et de Limoilou pour y garer des bicyclettes.  Vous pouvez garer votre bicyclette gratuitement dans le stationnement intérieur de ce campus ou à coûts minimes dans un enclos sécurisé situé à l’avant du collège.

Une borne de réparation de vélos est disponible au campus de Limoilou.

Déplacements collectifs

Le Cégep Limoilou est facile d’accès ! Peu importe d’où vous arrivez dans la grande région de Québec, les différents réseaux de transport sauront vous y conduire. 

Vous pouvez consulter les horaires d’autobus, en temps réel grâce à une borne interactive du RTC, installée près de la Coop Zone au campus de Limoilou. Pour connaitre un itinéraire, veuillez visiter le site du Réseau de transport de la Capitale.

Une borne de recharge électrique alimentée à l’énergie solaire

Une borne de recharge électrique au campus de Limoilou a été conçue par une équipe d’enseignants en Technologie de l’électronique industrielle.

Cette borne a la particularité d’être alimentée en priorité par l’énergie solaire. Les panneaux solaires, installés sur le toit du campus de Limoilou depuis 2010, alimentent la borne en continu lors des journées ensoleillées. L’alimentation électrique prend le relais au besoin et assure la fiabilité du système, même sous couvert nuageux.

En plus d’être une réalisation innovante en lien avec notre Politique de développement durable, cette borne a également une vocation pédagogique puisqu’elle est étudiée et utilisée par les étudiants de Technologie de l’électronique industrielle. Gestion de la charge, analyse de l’usure de la batterie, interface de suivi permettant de connaître le temps de recharge nécessaire, l’intensité et le voltage ne sont que quelques-uns des aspects que les étudiants peuvent maîtriser et mieux comprendre grâce à cet outil pédagogique.

C-08 Politique de développement durable

Fichier PDF - 310 ko

Téléchargez

Un partenariat avec Communauto

Le Cégep Limoilou est le fier partenaire de l’organisme Communauto depuis plus de 10 ans. Grâce à cette association, une dizaine de véhicules sont disponibles autour des installations du Cégep et deux stationnements sont dédiés à Communauto au campus de Charlesbourg. Une belle façon de promouvoir l’autopartage, une option des plus intéressantes pour les étudiants comme pour les employés!

Semaine de la mobilité durable

Pour une mobilité plus durable de ses étudiants et de son personnel, le collège organise chaque année une semaine d’activités traitant de mobilité durable tout en participant au Défi sans auto solo.

Le Cégep Limoilou a d’ailleurs remporté le Défi sans auto solo durant cinq années consécutives ainsi qu’à l’automne 2019 et 2021. Le Cégep se démarque alors d’organisations comptant plus de 200 employés qui participaient dans les régions de la Capitale-Nationale, de la Chaudière-Appalaches, du Bas-Saint-Laurent et de la Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine. Des succès attribuables à la mobilisation de la communauté collégiale.