Direction des ressources humaines
Direction des ressources humaines
Campus de Limoilou
418 647-6600 #6637, local 1504
Je veux aider un proche
Si une personne se confie à toi, écoute-la sans jugement, elle te fait confiance. Voici quelques attitudes à privilégier ou éviter pour bien l’accompagner :
Écouter et croire
- S’assurer de la sécurité de la personne.
- « Je te crois! » Éviter de remettre en question les propos.
- Votre soutien est nécessaire pour envisager les prochaines étapes.
- « Merci de ta confiance. »
« Qu’est-ce que je peux faire pour t’aider? »
Déculpabiliser
- « Ce n’est pas ta faute. »
- « La personne qui agresse est l’unique responsable de ses gestes. »
Référer
- Diriger la personne vers des ressources confidentielles sur le campus ou hors campus.
- Accompagner la personne vers les ressources.
Juger
- Douter des propos.
- Défendre la personne qui a agressé.
Culpabiliser, responsabiliser la victime
- Mettre en doute la consommation d’alcool.
« Tu n’aurais pas dû y aller… »
Ignorer la situation
- Ne pas se mêler de l’histoire sous prétexte que ça ne nous concerne pas.
Pages connexes
J’ai été témoin, quoi faire?
Vous êtes ou avez été témoin ou un proche vous a rapporté une situation de violence à caractère sexuel, n’hésitez pas à vous référer aux ressources disponibles. Vous pouvez en discuter en toute confidentialité et obtenir des conseils.
Guichet Violence à caractère sexuel (VACS) pour les personnes étudiantes
- Local Q1126, campus de Limoilou
- Local C1127, campus de Charlesbourg
Guichet Violence à caractère sexuel (VACS) pour les membres du personnel
- Local 1504, campus de Limoilou
Vous pouvez aussi consulter le site Sois pro qui contient des trucs et des ressources.
Les membres de la communauté collégiale ont la responsabilité de signaler une situation ne respectant pas la présente politique dès que possible aux services d’aide en place.