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Fidéliser, puis recruter efficacement

RH-051-TP Perfectionnement
Campus En ligne / À distance

Description

Cette formation, développée et offerte en partenariat par Cégeps & Cies – Capitale-Nationale (regroupant les formations continues des cégeps Garneau, Limoilou et Sainte-Foy), vous permettra d’étendre les connaissances ainsi que les compétences des responsables de la fonction des ressources humaines œuvrant au sein de votre organisation. Elle permettra de développer les compétences pratiques menant à l’autonomie dans la gestion du recrutement et de la fidélisation de personnel.

  • Formation et accompagnement en entreprise selon vos besoins en lien avec la formation (en personne, par téléphone ou par le biais de la vidéoconférence, selon vos besoins)
  • Formation axée sur la pratique, des échanges et des cas réels
  • Outils concrets et facilement transférables en milieu de travail

Pour vous inscrire : https://fc.cegepgarneau.ca/fideliser-puis-recruter-efficacement

Objectifs

  • Comprendre l’importance de la fidélisation à travers les différentes stratégies et outils ressources humaines pouvant être créés et personnalisés dans le but de créer de la valeur dans son organisation
  • Comprendre le processus complet du recrutement et toutes ses options pour ainsi les mettre en pratique et en voir les effets concrets pour son organisation.

Contenu

Au terme de la formation, vous devriez avoir développé les compétences pratiques menant à votre autonomie dans la gestion de la fidélisation et du recrutement de personnel qualifié.

Formateurs

Marie-France Godin

Consultante stratégique en ressources humaines, Go RH

Consultante stratégique en ressources humaines chez Go RH, Marie-France Godin est une leader axée sur le coaching et le développement des individus. Plaçant l'humain au cœur de ses actions, elle est mobilisée par le pouvoir d'agir des personnes. Avec un bagage professionnel amassé au fil de 15 dernières années dans différents rôles en ressources humaines, elle accompagne les entreprises dans le développement organisationnel et la gestion de leurs talents! 

Étudiante à la maîtrise en sciences de l’orientation, elle poursuit justement sa formation afin d’approfondir ses connaissances et contribuer encore plus au milieu de la gestion des ressources humaines par cette complémentarité. Qu’il s’agisse de recruter, former, accompagner les employés dans leur développement ou même créer avec vous des outils de gestion, son expertise variée est un atout pour ses clients.

Méthodologie

  • Formation axée sur la pratique, des échanges et des cas réels
  • Accompagnement en entreprise selon vos besoins en lien avec la formation (en personne, par téléphone ou par le biais de la vidéoconférence, selon vos besoins)

Clientèle visée

Est admissible à cette formation la personne qui est en charge de la fonction des ressources humaines d'une entreprise de la région de Québec, qu'elle ait ou non une formation en ressources humaines.

* Les consultants et les firmes RH ne sont pas admissibles à cette formation.

Particularités

La cohorte du 14 septembre est en présentiel, sur 2 jours.

La cohorte du 25 ocotbre est en ligne, sur 4 demi-journées