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- Évaluer objectivement les employés sous son autorité en utilisant des normes de rendement et de comportement attendues et comprises par chaque membre de l’organisation. Avoir un leadership mobilisateur et un rôle de coaching efficace.
Séance d'information
Mardi 9 septembre 2025, à 18 h
M'inscrire à la séance d'informationFaites reconnaître votre expertise et obtenez un diplôme collégial, le tout en conciliant travail et famille. La reconnaissance des acquis et des compétences (RAC) permet de faire reconnaître officiellement vos compétences pour coordonner les activités d’une entreprise et pour assurer la qualité des services rendus.
Informez-vous pour obtenir un bilan de vos compétences et un plan de travail adapté à votre réalité!
Notre démarche et notre mode d’évaluation sont adaptés à votre réalité de travailleur :
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Organiser de la formation ponctuelle afin de favoriser l’intégration, l’efficacité et l’augmentation de la productivité de la main-d’œuvre et de l’entreprise.
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Favoriser l’efficacité des ressources humaines dans l’organisation et savoir gérer les conflits.
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Identifier les problématiques vécues en entreprise, les analyser et proposer des solutions.
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Appliquer le processus du superviseur efficace en utilisant la méthode du PODC, c’est-à-dire, planifier, organiser, diriger, contrôler ou vérifier. Utiliser un mode de communication efficace, mobilisateur et adapté à la situation.
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Reconnaître les possibilités de travail dans son domaine, les lieux où elles s’exercent et les tâches qui y sont reliées.
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