Une gamme d’avantages sociaux fort intéressants : régime de retraite à prestations déterminées, possibilité de télétravail, assurances collectives, budgets de perfectionnement, PAE, télémédecine, congés divers…
Faire partie de l’équipe du Cégep Limoilou, c’est VOIR GRAND.
De multiples opportunités de carrières, dans différentes catégories d’emploi.
La vôtre, mais aussi celle de chaque étudiant et étudiante, de chaque collègue, de la communauté.
Provoquer des réussites, c’est faire naître la grandeur dans toute son intensité, avec imagination et rigueur, avec passion et fierté.
Au Cégep Limoilou, on offre bien plus qu’un emploi, mais un milieu de vie riche et effervescent, dans des quartiers dynamiques à proximité de plusieurs services, ainsi que des espaces verts, un complexe sportif, une bibliothèque…
L’équipe du Cégep Limoilou, c’est plus de 750 personnes dont les efforts se conjuguent pour provoquer des réussites et soutenir l’impact de chacun.
Partagez votre passion dans un milieu de vie stimulant, agréable et diversifié.
Contribuez à votre façon à la réussite étudiante.
Ayez un impact concret en accompagnant notre population étudiante vers sa réussite.
Par votre expertise, contribuez activement à la mission de notre Cégep.
Soyez l’agent multiplicateur de notre facteur humain.
Mettez à profit vos compétences dans un champ d’expertise essentiel et ayez un impact fort pour toute notre communauté.
Accomplissez des tâches et des responsabilités qui font une différence dans le milieu de vie et le bien-être de tous.
Déployez votre leadership dans notre milieu de vie effervescent et valorisant.
Vous vous questionnez sur les étapes du processus de sélection? Rassurez-vous! Notre équipe de recruteuses est là pour vous accompagner à chacune des étapes, vers votre succès.
D’abord, merci de votre intérêt à joindre notre équipe!
Pour soumettre votre candidature :
Si l’emploi convoité n’est pas disponible, n’oubliez pas de nous soumettre votre candidature spontannée dès maintenant.
Pour ne laisser passer aucune opportunité et vous assurer que nous en prenions connaissance, nous vous invitons à soumettre votre candidature pour tous les emplois qui vous intéressent.
D’ailleurs, si vous avez déjà postulé dans le passé, n’hésitez pas à soumettre à nouveau votre candidature. Ce n’est parfois qu’une question de temps avant qu’on ait finalement le bon poste pour vous!
D’abord, merci de votre intérêt à joindre notre équipe!
Nous transmettons automatiquement un accusé de réception par courriel qui confirme la réception de votre candidature.
Le processus de sélection comporte quatre grandes étapes, selon la catégorie d’emploi et les exigences du poste :
Pour en savoir plus, visionnez notre vidéo sur le dépôt de candidature.
Absolument! Il vous suffit de compléter le formulaire à cet effet .
D’abord, merci de votre intérêt à joindre notre équipe! Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Québec, afin de nous permettre de bien évaluer votre candidature, nous vous invitons à fournir le document officiel d’évaluation comparative des études délivré par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.
Les exigences requises sont indiquées de façon précise sur chaque affichage de poste. Toutefois, de façon générale, les exigences de base sont les suivantes :
Professionnel : un baccalauréat (BAC) dans un champ d’études lié au poste;
Personnel enseignant et chargé(e)s de cours : un baccalauréat (BAC) dans la discipline enseignée ainsi qu’une expérience pertinente. Un diplôme en pédagogie ainsi que de l’expérience en enseignement sont considérés comme des atouts;
Personnel de soutien : selon le poste, un diplôme d’études secondaires (DES), un diplôme d’études collégiales (DEC) ou un diplôme de compétences spécifiques (mécanique de machines fixes, électricité, etc.).
Selon la catégorie d’emploi et les exigences du poste, des tests de sélection peuvent faire partie du processus d’embauche.
On vous rassure! Ceux-ci comportent généralement des questions à développement ou à choix multiples et des mises en situation en lien avec le poste. Une bonne façon de s’y préparer est de relire la liste des attributions du poste et les exigences spécifiques.
Selon le poste, il est possible qu’un test diagnostique de français soit requis.
Absolument! Le Cégep Limoilou souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et nous prenons les dispositions nécessaires pour adapter nos tests lorsque requis. Si telle est votre situation, n’hésitez pas à nous le mentionner lorsque nous vous contacterons.
D’abord, merci de votre intérêt à joindre notre équipe!
Bien entendu, plus votre candidature correspond aux exigences du poste, plus vous avez de chances d’être considéré. Il est donc important de mettre à jour votre dossier de candidature afin qu’il soit représentatif de vos formations et vos expériences. Selon le type de poste, il peut être pertinent pour le comité de sélection d’en apprendre plus sur vos motivations et vos aspirations dans une lettre de présentation à votre image. On vous confirme qu’on lit tout avec attention!
Ils sont nombreux! Nous vous invitons à consulter la section Avantages.