L’invalidité en entreprise : comment transformer un défi en opportunité

L’invalidité est une réalité incontournable pour de nombreuses entreprises, qui doivent gérer non seulement les conséquences sociales et humaines de cette situation, mais aussi les implications juridiques et organisationnelles. Le cadre législatif est en constante évolution, et les entreprises doivent s’adapter pour répondre à ces exigences tout en garantissant un environnement de travail respectueux et inclusif. L’invalidité peut toucher n’importe quel salarié à un moment donné de sa carrière. Par conséquent, une gestion proactive, à la fois préventive et réactive, est essentielle pour éviter les risques psychosociaux, favoriser l’inclusion et faciliter le retour au travail.

La formation L’invalidité en entreprise : comment transformer un défi en opportunité permettra aux responsables RH, gestionnaires, médecins du travail et toute personne en charge de la gestion du personnel, d’acquérir les connaissances nécessaires et développer les bonnes pratiques pour comprendre, prévenir et accompagner l’invalidité au sein de leur entreprise.

Objectifs

• Accompagner le salarié dans le processus de retour au travail
• Appliquer les obligations légales liées à l’invalidité
• Comprendre les enjeux de l’invalidité en entreprise
• Savoir intervenir au niveau de l’expertise médicale et du suivi
• Distinguer les différents types d’invalidité et comprendre les modèles théoriques
• Mettre en place une stratégie de prévention

Clientèle visée

• Responsables RH
• Gestionnaires
• Médecins du travail
• Et toute personne en charge de la gestion du personnel