Animer des réunions qui génèrent de l’innovation

Explorez les mécanismes invisibles qui freinent la créativité collective : peur du jugement, faux consensus, réactions spontanées, pression d’efficacité et autocensure. À travers des exemples concrets et de courtes expérimentations, découvrez pourquoi même des équipes compétentes peuvent générer peu d’idées nouvelles.

La micro-formation propose également quelques leviers simples pour créer des espaces d’échange plus ouverts, dynamiques et propices à l’exploration. Vous aurez une meilleure compréhension des conditions qui favorisent l’idéation et des pratiques faciles à appliquer dans vos réunions, ateliers ou contextes collaboratifs.

Objectifs d’apprentissage de la formation

• Reconnaître les dynamiques qui freinent l’idéation en groupe
• Distinguer les phases d’exploration et d’évaluation
• Utiliser quelques leviers simples pour favoriser davantage d’idées dans leurs réunions
• Transformer certains désaccords en tensions créatives productives

Thèmes abordés

• Pourquoi les réunions étouffent les idées
• Les pièges des équipes « efficaces »
• Les leviers créatifs concrets

Public cible

• Travailleurs
• Gestionnaires
• Grand public