Façade du campus de Québec

Le Cégep Limoilou est un établissement d’enseignement supérieur innovateur qui offre 45 programmes et profils de formation dans des domaines très variés : arts, sciences humaines, sciences et technologies, industrie touristique, sciences de la santé et administration. Les valeurs affirmées, l’accessibilité, l’accomplissement, la créativité, l’engagement et le respect guident au quotidien le travail des 750 membres du personnel en vue de favoriser la réussite des 6 000 étudiantes et étudiants qui nous ont choisis pour réaliser leurs rêves. Le Cégep Limoilou est donc un établissement en pleine maturité, engagé résolument dans le développement global des individus et préoccupé par la qualité du milieu de vie tant de ses étudiants que de ses employés.

Le Cégep Limoilou est toujours à la recherche de personnes dynamiques, compétentes, prêtes à s’engager pour offrir aux étudiantes et aux étudiants une formation de qualité, un milieu de vie chaleureux, accueillant et humain comme le précise son projet éducatif.

Offres d'emploi

Comment postuler?

Faites nous parvenir par courriel votre CV, en format Word ou en PDF, accompagné d'une lettre de motivation à drh@cegeplimoilou.ca. Il est important de bien préciser, s’il y a lieu, le numéro du concours inscrit sur la description de poste. Veuillez noter qu'après 12 mois, si vous ne renouvelez pas votre candidature, celle-ci sera retirée de nos dossiers,

Le Cégep Limoilou souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi et encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Informations

Direction des ressources humaines
Campus de Québec
418 647-6600 #6634, local 1549

Le Cégep comme milieu de vie

Différents programmes sont offerts aux employés :

  • Activité d’accueil des nouveaux employés
  • Programme de perfectionnement
  • Programme de reconnaissance
  • Programme d’aide aux employés
  • Programme d'accès à l'égalité en emploi
  • Programme d’activités physiques Santé globale

Autres avantages à travailler au Cégep Limoilou 

  • Salle d’entraînement
  • Salle de danse
  • Salle de cardiovélo
  • Terrain multisport synthétique
  • Activités sociales telles que la fête de Noël, les rassemblements de la rentrée, les activités de fin d'année...
  • Club social
    • Pauses-santé
    • Tournoi de volleyball, de golf, de baseball...
    • Soirée de quilles, match de football, iSaute Québec...
    • Voyage à New York ou Boston
    • Cabane à sucre, sortie en raquettes...
    • Activités familiales de Noël
    • etc.
  • Défi 5 km : employés et étudiants parcourent un trajet de 5 km entre les campus, à la course ou à la marche.  
  • Service de garde en milieu de travail CPE Les P’tits Loups
  • Accès à la Coop Zone
  • Accès à la bibliothèque
  • Accessibles par différents moyens de transport
  • Stationnement
  • Services alimentaires variés et à prix abordables

D'une année à l'autre, les activités proposées peuvent varier.

Conditions de travail

Vacances

Pour le personnel de soutien et les professionnels, 20 jours de vacances après une année de service complétée.  Pour les enseignants  du secteur régulier, jusqu’à deux mois de vacances selon le statut d’emploi au cours de l’année. Le personnel d’encadrement bénéficie de 30 jours de vacances après une année de service complétée.

Régime d’assurance collective

Assurance vie, assurance maladie (soins de santé) et assurance traitement.

Jours fériés

Le personnel non enseignant bénéficie de 13 jours fériés par année contractuelle. Les enseignants bénéficient de 8 jours fériés.

Régime de retraite

Le régime de retraite des employés du gouvernement et des organismes publics (RREGOP) et le régime de retraite du personnel d’encadrement sont des régimes avantageux qui offrent d’excellentes garanties.  

Perfectionnement

Possibilité de poursuivre des activités de perfectionnement et des formations créditées aux frais du Cégep.

Divers congés 

Selon la catégorie d’emploi et le statut de chaque employé, il peut être possible d’obtenir différents types de congés tels : congé à traitement différé ou anticipé, congé sans traitement, congé pour activités professionnelles, congé de perfectionnement, programme volontaire de réduction de temps de travail.

Conventions collectives